注定从第一天就失败：为何罗塞尼尔终究未能成为切尔西的权威！深度分析 倚天足球

他竭尽全力想让自己看起来像一位精英教练

解析缺乏经验和更衣室信任，是如何注定利亚姆·罗塞尼尔在伦敦遭遇失败的。

周二，利亚姆·罗塞尼尔作为切尔西主教练的最后一场新闻发布会上，最说明问题的一个时刻是，当被问及球队在 0:3 负于布莱顿比赛中糟糕的表现是否表明他与球员之间失去了联系时，他给出了坦率的回答。

“从这场比赛来看，似乎是的。我不会撒谎。这是不可接受的。我不觉得我和球员之间有隔阂。我们和他们非常紧密地合作——在训练中、在个人谈话中、在球队会议上。我们为球员付出了一切。但缺乏斗志，缺乏信念，这可能会造成这种印象。眼下我无法反驳这一点，因为我们目前的连败成绩是不可接受的，这场比赛也是如此。”

利亚姆·罗塞尼尔

切尔西前主教练

尽管随后他予以否认，但罗塞尼尔如此轻易地接受了这个提问本身，就已经默认了切尔西内部迅速——尽管带着明显的遗憾，鉴于俱乐部内部对这位教练评价甚高——认定为不可接受的那种局面。

几周以来，切尔西看起来已不再是一支信任其主教练的球队。颓势始于上个月欧冠对阵巴黎圣日耳曼的比赛中，第 74 分钟菲利普·约恩森直接将球传到了布拉德利·巴尔科拉脚下的那一刻。在又一次惨败给布莱顿之后——这是英超联赛中连续第五场失利且一球未进——罗塞尼尔看起来像是一个已经无计可施的教练。

这没什么好惊讶的。罗塞尼尔是一位年轻且缺乏丰富经验的教练：在执教切尔西之前，他的执教履历仅限于在德比郡的临时工作、在赫尔城的一年半以及在 BlueCo 旗下合作俱乐部斯特拉斯堡的差不多相同时长的执教经历。

他的球员生涯算得上体面，但远称不上精英级别。唯一的奖杯是 2003 年随布里斯托尔城赢得的英格兰联赛杯。

罗塞尼尔足球过往中的任何经历，都不足以让他为这项工作的规模和压力等级做好准备。根据各方评价，他是个聪明人，一位拥有现代化、渐进式战术理念的教练，并且他也有足够的勇气在切尔西的高水平比赛中运用这些理念。

他同样不在乎外界的嘲讽，全身心投入工作，但任何计划的价值都会失去意义，如果你没有能力说服下属去执行它的话。

毁了罗塞尼尔的祸根，从他受命上任那一刻起就已埋下：他在像切尔西这种规模的俱乐部里，缺乏建立权威的基础。大多数达到这个级别的教练都可以凭借过往的成功履历作为依据。即便是相对缺乏经验的恩佐·马雷斯卡，身后也有带领莱斯特城升入英超的战绩，以及作为曼城佩普·瓜迪奥拉门徒的特殊地位。

若非如此，通常就要靠显赫的球员生涯来赢得即时的尊重。这就是为什么弗兰克·兰帕德在 2019 年夏天能立刻在切尔西站稳脚跟，以及迈克尔·卡里克能够毫不费力地凝聚曼联那支士气低落的更衣室的原因。

罗塞尼尔既无前者也无后者。他在切尔西权威的唯一支撑，仅仅是 BlueCo 任命他（而且是两次）这一事实本身。

这一根基在被巴黎圣日耳曼淘汰出欧冠后开始动摇，当时恩佐·费尔南德斯和马克·库库雷利亚公开质疑了老板和体育管理层的决定。它迟早会在糟糕的表现和缺失的成绩冲击下崩塌。

“BlueCo 的人”这一标签，在切尔西球迷眼中也不可能对罗塞尼尔有利。在最初几周获胜后，他的名字曾被球迷高唱，但与极度不受欢迎的老板和体育管理层关系过近，必然会在成绩下滑时侵蚀信任。周二在运通球场客队看台向他涌来的嘲讽歌声，听起来已经像是判决。

这一切很难说是对罗塞尼尔的指责，因为他根本无法拒绝切尔西的邀请。接受之后，他尽了最大努力去符合期望：努力展现出所需的魅力，让自己表现得像一位精英级别的教练，尽管缺乏过硬的履历。

但如果这从外部看起来都不太有说服力，那么指望那个满是球星球员的更衣室会自动相信他，从一开始就过于天真了。罗塞尼尔陷入这种注定失败的境地，责任完全在于 BlueCo 和切尔西的体育管理层。

上周，俱乐部联合所有人贝赫达德·埃格巴利表示，罗塞尼尔在斯特拉斯堡工作 18 个月期间，俱乐部“清楚自己在聘请怎样的人”。但管理层怎么可能预见到这一切的发展走向呢？

认为一份六年半的合同就能赋予教练那种缺乏经验和成就支撑的权威，这种想法在当时看来就令人怀疑——现在看来简直是荒谬至极。

恩佐·马雷斯卡在年初的离任并未在计划之中，这让 BlueCo 陷入了极其被动的境地。一月份密集的赛程没有留出像夏天那样全面寻找新教练的时间，在这种情况下，罗塞尼尔被视为确保连续性的选项。

但这种逻辑经不起推敲。罗塞尼尔无法指望获得像马雷斯卡那样，凭借上赛季带领这批切尔西球员进入前四并赢得两座奖杯所赢得的信任。

此外，他的战术打法也明显不同：试图将球队重塑为一种更富活力、更激进的人盯人无球防守模式，结果导致防守结构急剧恶化，并出现了一系列愈发离奇的失球。

BlueCo 押注罗塞尼尔的潜力，或许并非错误，而是为时过早。他仍有足够的时间在别处证明自己是一位顶级教练，如果这次在切尔西的失败经历让他心灰意冷，或导致未来的雇主对他小心翼翼，那将是一件非常令人失望的事。

在他的职业生涯中，他已经展现出了足够多的东西，让人可以推测：在一个合适的俱乐部里，他或许能够为自己建立声望并积累经验，以配得上再一次这样的机会。但归根结底，BlueCo 是在违背精英足球的一切逻辑，赌上了他们自己。在这个级别，没有成绩，时间和信任就会迅速耗尽。

这个教训，俱乐部本应在格雷厄姆·波特于项目第一年失败后就已经吸取。而类似的情景在第四年重演，这一事实令人警觉——尤其是考虑到管理层接下来还要面对多少重大决策。

斯坦福桥即将迎来又一个变革之夏：俱乐部正在寻找 BlueCo 入主四年来的第五位正式主教练。如果管理层想要应对球迷日益加剧的信任危机和队内的不满情绪，他们必须选择一位能让所有人都信服的人物。